Ca n’aide pas !
Rachida Dati reprend le travail aujourd’hui, elle sera notamment présente au Conseil des Ministre cinq jours après avoir accouché de sa fille !
Désolée mais ce n’est pas une prouesse louable. Ce genre de comportement est comme une gigantesque peau de banane glissée sous les pas de toutes les femmes qui tentent d’aménager leurs horaires de travail de façon à pouvoir être présentes auprès de leur(s) enfant(s). Car oui, on peut avoir envie d’être là à l’heure du bain et du coucher tout en faisant son boulot correctement.
Alors certes, nous sommes peu à avoir autant de responsabilités que la Garde des Sceaux (et puis après tout elle fait ce qu’elle veut) mais enfin, quand vous bossez, vous n’enfilez pas des perles vous non plus je suppose !
Je suis peut-être naïve mais je considère que les mères qui travaillent plus que nécessaire en permanence, acceptent les réunions tardives et restent au bureau jusqu’à pas d’heure ne servent pas la cause féminine (féministe ?).
Comment voulez-vous argumenter le fait que votre épanouissement passe par la conciliation de vos vies personnelle et familiale et que, par conséquent, vous avez besoin d’un temps partiel / de partir à heure fixe le soir / de développer le télétravail quand votre voisine de bureau n’est jamais absente pour cause d’enfants malades et reste discuter avec le boss jusqu’à 20h30 ? C’est impossible. Réaction de votre hiérarchie et de vos collègues : “Mais enfin, si d’autres le font, pourquoi pas elle ?”. Vous passez immanquablement pour une fainéante qui manque d’ambition tout en occupant un poste qu’elle ne mérite pas.
Attention, ne me faites pas dire ce que je n’écris pas : je suis pour le travail des femmes et cela me parait impensable de ne pas être active MAIS tout sacrifier au travail me parait loin de constituer un progrès ou une victoire pour les droits des femmes. Et bizarrement sur toutes ces questions cruciales, les femmes sont très souvent les moins solidaires envers leurs congénères, n’hésitant pas à appuyer là où ça fait mal. Pas vrai Mme Dati ?
Sa nomination au ministère de la Justice a certainement constitué un symbole. Sa conception du congé maternité est tout aussi symbolique.
Filed under: Bulles d'actu | 19 Comments
Tags: congé maternité, droits des femmes, Féminisme, Rachida Dati
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Commentaires récents
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Effarant cette histoire. elle a eu une césarienne en plus !
Oui, oui, je pense comme toi, mais au-delà de ça, comment fait-elle pour tenir après une césarienne ?, n’importe quel médecin généraliste le dirait c’est quasi impossible d’être vraiment en forme après 5 jours d’arrêt. Pourquoi autant de bravoure ? personne ne songe prendre sa place, elle n’aura pas une belle médaille qui brille et qui clignote, la France ne se portera ni plus mal ni mieux qu’elle soit présente dès 8H du matin ou pas … moi je dis on n’est pas des bêtes, seuls les animaux se lèvent dès le lendemain pour chasser :-))
entièrement d’accord avec vous ! qu’est ce qu’elle veut prouver ? qu’elle mérite son poste ?
elle prouve surtout qu’en étant une femme avec de hautes responsabilités, on doit toujours en faire plus pour montrer qu’on est à sa place et qu’on fait aussi bien que les hommes !
Là c’est une question de santé et de bon sens voyons Mme Dati !
J’ai pas d’enfant mais ça me donne juste envie de relire King Kong Théorie.
Tout cela n’est qu’une minable entreprise de communication, tout comme l’épopée de sa grossesse…
C’est comme si elle disait à tout le monde :” vous voyez, on peut retourner bosser très vite même après un accouchement. Y’a pas besoin de tout ce temps pour faire un bébé !”
C’est le fonctionnement à l’américaine où le congé mater n’existe même pas.
Gerbant ;-(
Et d’ailleurs, elle est tellement forte qu’elle n’a même pas de cicatrice, vu qu’elle a été photoshoppée, comme la baggouze Liens à 15 000, tiens.
Gnark gnark gnark.
Ouais énervée, ouais.
EXTRAORDINAIRE.
Faire passer Sarko avant sa fille, désolée je suis violente, mais franchement, quel modèle AFFLIGEANT.
Elle doit vraiment avoir peur pour ses fesses au gouvernement.
Mais rassurons-nous, elle aura bientôt TOUT LE TEMPS pour pouponner.
Souhaite-le lui, souhaitons-le nous.
Bouba tu ne m’en voudras pas mais j’ai enlevé le mot “insultant” dont tu as qualifié Rachida Dati. Même si je suis d’accord avec toi, je ne peux pas le laisser. Mais je comprends ta colère.
Je vais me faire l’avocate du Diable (promettez de pas taper au nom de la liberté d’expression), mais autant, bon, Rachida, c’est un peu extrême, autant je ne suis pas pour taper sur les nanas qui font passer le boulot avant leurs enfants.
Je dis ca tout en etant enceinte et en me considerant feministe. Si si.
Parce que si une femme choisit de continuer son ascension pro et de rester aux reunions qui commencent à 19h, c’est son droit non ?
C’est également son droit de se mettre au 4/5ème ou de partir à 17 heures pour donner le bain mais dans ce cas, difficile de revendiquer des égalités de salaire ou de se plaindre d’un plafond de verre.
Ben oui, si je suis un DRH, je préfère en effet une nana toujours là que l’abonnée aux absences quand tout le monde est charette.
C’est un fait hard à vivre quand on a des problèmes de nounous/garde/maladie souvent indépendant de sa volonté mais inéluctable.
Je ne pense donc pas qu’on devrait spécialement “donner l’exemple” pour celles qui souhaitent lever le pied pour plus profiter de leurs enfants.
C’est un choix de vie de vouloir être une maman très présente (et sans aucun doute un bon choix) , mais il en existent d’autres (comme laisser le père rentrer plus tôt voire rester à la maison par exemple).
Voilà, le pavé dans la mare est lancé, à vos contre arguments! (je sens que je vais me faire traiter de mère indigne)
Non non on ne vas pas te taper dessus El’, ni te traiter de mère indigne ! Chacun fait comme il veut / peut. L’idée n’est pas de systématiquement juger les mères qui veulent privilégier leur carrière mais en revanche de cesser des les brandir en exemple aux autres. Parce qu’on nous fait croire qu’on a le choix mais avouons (et pour l’avoir vécu je le sais) : le simple fait de devenir mère change le regard de ton entourage professionnel sur toi. Et il est dommage que les femmes doivent en faire des tonnes pour prouver qu’elles sont toujours compétentes et impliquées dans leur vie professionnelle. Par exemple, la maternité m’a rendue plus organisée et plus efficace d’une certaine façon. Dommage ça n’est pas valorisé.
Ce que je dis aussi c’est qu’il est dommage de considérer qu’une femme qui veut aménager son rythme de travail soit considérée comme non motivée. Alors que tout est question de dosage, si on me prévient un peu avant, bien sûr que je peux m’arranger pour être à la réunion du soir.
Mais enfin, on peut aussi se dire qu’on a la chance de pouvoir débattre de ces questions, il y a tellement d’endroits sur le globe où cela ne ne pose même pas…
‘EL, entre être une maman très présente et laisser son bébé de 5 jours il y a une marge. Elle aurait du prendre 8 semaines de congé, c’est la loi pour les salariés et il semble qu’elle s’applique aussi à elle.
pour le reste les femmes pourront choisir lorsque les hommes assumeront leurs parts de contraintes. Si tout le monde refuse les réunions inutiles à 19H il n’y en aura plus.
Olympe,que l’on ne se méprenne pas, mon commentaire ne s’appliquait pas à Rachida.
Encore que, je pense qu’il faut aussi voir le coup médiatique derrière tout ça et je doute que la dame soit à 100% au boulot. Elle à du participer à deux trois assemblées et s’arranger pour le faire savoir. Bref.
Après, je pense que pour “faire assumer aux hommes leurs parts de contrainte”, il faut aussi des mères prêtes à les laisser s’occuper plus des enfants, et je vois autour de moi que ce n’est pas toujours le cas.
Je connais beaucoup de femmes se sentant d’emblée irremplaçables auprès de leurs enfants (et de leur lave vaisselle) et qui de fait, se sentent obligées d’être celles “qui rentrent tôt pour donner le bain”.
Bref, certes il y a un passif où les mecs bossent et les femmes s’occupent des enfants mais une part non négligeable de la population française n’a pas intégré qu’il pouvait en être autrement… au sein de leur propre foyer! (aucune allusion personnelle Olympe hein, bien entendu, je parle des cas que j’ai pu voir autour de moi)
Finalement cette actu amène à de vastes questions comme celles de la place du père ;-)
D’accord avec toi El’ sur le fait qu’il s’agit sans doute d’une vaste opération de com le jour où on annonce la volonté de supprimer les juges d’instruction.
J’ai oublié de vous préciser qu’évidemment d’autres blogs ont traité cette info avec des points de vue parfois différents et de nombreuses réactions :
- Olympe : http://blog.plafonddeverre.fr/
- Sasa Laloute : http://www.laloute.net/
- Caroline : http://penseesderonde.mabulle.com/
c’est à dire que les femmes sont admises dans un monde d’hommes, à condition d’être comme un homme (qui ne dérange personne avec son utérus) :-( Je suis aussi écoeurée de sa reprise rapide en tant que féministe, le congé maternité est un acquis, les femmes ont déjà bcp de mal à concilier leur vie pro et familiale … l’image d’un enfant arrivé comme ça, vite déposé pour cavaler après des dossiers ministériels, ça donne une image hallucinante de la naissance (utérus artificiel ?) … surtout que les conditions exceptionnelles dont elle bénéficie en tant que ministre ne sont pas celles de toutes les femmes !!! (mais ça personne n’en parle … c’est bien le hic !)
Emelire bienvenue ici. Bien sûr elle bénéficie de conditions exceptionnelles (même physiques semble-t-il) c’est bien pour cela que j’espère qu’on ne nous la citera jamais en exemple “hop au turbin et vite, comme Rachida !”.
Je viens de découvrir ce blog, et je vais réagir (au fait je suis un homme, père de 3 petites filles de 5, 3 ans et 2 mois).
Premier point, Rachida n’est pas salariée, je ne sais pas quel est son statut exacte, mais a priori cela se rapproche plus des professions libérales, d’où congés maternité=nada ou presque.
Pour le fond du problème, je pense que c’est plus facile de reprendre le travail au bout de 5 jours qu’au bout de 3 mois (moralement, pas physiquement car j’ai du mal à comprendre comment elle tient après une césarienne à 43 ans, mais bon, on en reparlera dans un an…). En 5 jours, les liens avec le bébé ne sont pas forcément aussi forts, l’amour parental cela se construit aussi, ce n’est pas forcément immédiat et spontané.
Et son monde (politique de haut niveau) est tellement éloigné de la réalité que par définition son exemple n’en est pas un.
Je souhaite à sa fille de trouver sa place.
Bonne soirée mesdames, je dois rentrer chez moi, les histoires de mes filles m’attendent :)
BB bienvenu ici également.
Voici la réponse concernant le statut de Rachida Dati :
“Le congé de maternité, pour un salarié, est en France de seize semaines, généralement six avant la naissance et dix après. Mais étant ministre, Rachida Dati n’est pas soumise au code du travail, recevant non un salaire mais une indemnité.” C’est une extrait d’un papier de Liberation.fr paru ce soir (http://www.liberation.fr/politiques/0101310482-le-conge-maternite-eclair-de-dati-choque-les-associations-feministes).”
Sinon effectivement l’amour parental n’est pas toujours spontané et immédiat… mais parfois (et souvent sans doute), il l’est viscéralement. Mais je ne veux pas forcément me hasarder sur ce terrain concernant R. Dati, je n’ai pas à juger sa relation avec son bébé.
En revanche, les répercutions sur le travail des femmes m’intéressent. Reste à savoir si le cas de Mme Dati a vraiment valeur d’exemple (oui, car c’est une représentante de l’Etat et non car elle n’évolue pas dans les mêmes sphères que les nôtres) et surtout si elle est en mesure de résister aux pressions qu’elle subit visiblement.
Deux liens intéressants sur ce fameux débat, (qui, pour ma part, n’a pas lieu d’être mais bon… chacune son opinion n’est ce pas ?) :
http://vidberg.blog.lemonde.fr/2009/01/11/rachida-dati-a-t-elle-repris-trop-tot/
http://drdlg.blogs.com/du_rose_dans_le_gris/2009/01/le-retour-de-rachida-dati-5-jours-apr%C3%A8s-son-accouchement-et-apr%C3%A8s.html
Pauvre femme que cette Dati, je n’aimerais vraiment pas être à sa place : déchaîner ainsi les foudres de la presse française et étrangère (qui n’est pas en reste) pour une affaire qui, somme toute, ne regarde qu’elle, c’est bien cher payé. Je n’approuve pas sa politique et encore moins la façon dont elle l’applique. Son manque de sobriété (sa tendance fashion victim entre autre) ne colle vraiment pas à sa fonction. Toutefois, je suis de la vieille école qui pense qu’en politique, comme dans d’autres domaines tout aussi publics, il ne faut pas faire l’amalgame entre la personne et la fonction qu’elle occupe (même si c’est ce que s’est échiné à faire Sarkozy). Et c’est de cela, malheureusement, dont Mrs D. fait les frais (elle a contribué à sa perte j’en conviens).
Nous glissons dangereusement vers une anglo-saxonisation de notre presse (oulalalaaaah quel mot compliqué,… je suis crevée !).
Et non, dans le Saxon, tout n’est pas bon !
Dati est une femme, certes, mais elle est avant tout ministre (jusqu’à Dieu sait quand malheureusement). C’est son devoir que d’assister au Conseil des Ministres et de se montrer opérationnelle (ceci dit, sacrée opération R-P ! 5 jours après une césarienne, petit tailleur noir et stilettos… joli coup de pub, j’adoooore !). Ceci ne lui a pris que 2, 3 heures et hop rentrée maison histoire de se prendre quelques antidouleurs (car elle a bien dû morfler pendant ce temps) et pouponner à volonté.
Franchement, que celle qui n’a jamais même osé penser à prendre quelques heures loin de sa marmaille 5 jours après son accouchement lui jette la première pierre…en plus ce n’était même pas pour elle, mais pour la France !
Soyons sérieux, est-ce vraiment antiféministe ou féministe ? Je pense sincèrement qu’en bonne arriviste Dati se fout de savoir ce que ses congénères peuvent en penser et on devrait en faire de même.
Ce n’est pas ça qui remettra les droits de la femme et des mères en question.
Ce qui est lamentable dans toute cette histoire c’est que l’on s’attaque à sa vie privée et surtout à son éventuelle absence de fibre maternelle (si, si il y a des articles sur le sujet…).
Qui sommes-nous pour juger comment elle devrait se comporter vis-à-vis de sa fille ? S’il y avait eu un manuel pour apprendre à être une bonne mère, j’aurais été la première à en acheter un (et comme d’hab’ je ne l’aurais pas lu) !
Ce qui est bien dans toute cette histoire, c’est de savoir qu’en chacun de nous se cache un donneur de leçons prêt à bondir à la moindre occasion. Ce serait bien d’avoir la même combativité (et je me mets dans le même panier) pour des causes qui en valent la peine et de laisser cette pauvre femme respirer un peu (et oui, j’en deviendrais presque compatissante).
“Dati” sur le point de détrôner “Dreyfus”, ça n’est pas féministe ça ?! :-)